Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov 121/1990 účinný od 01.01.1997 do 31.03.2002
Platnosť od: | 23.04.1990 |
Účinnosť od: | 01.01.1997 |
Účinnosť do: | 31.03.2002 |
Autor: | Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy, Obchod a podnikanie |
Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky
o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov
Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky podľa § 269 ods. 2 Zákonníka práce v znení zákona č. 188/1988 Zb. (úplné znenie č. 52/1989 Zb.) nariaďuje:
§ 8
Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby pracovný čas bol rozvrhnutý rovnomerne na jednotlivé týždne, môže podnikateľ s pracovníkom dohodnúť rozvrhnutie pracovného času nerovnomerne, prípadne za podmienok ustanovených v nariadení vlády Československej socialistickej republiky4) [§ 92 ods. 3 písm. b) zákonníka] dohodnúť odchylne nepretržitý odpočinok v týždni; priemerný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, spravidla štvortýždňovom alebo v období celého kalendárneho roka, presahovať hranicu určenú pre týždenný pracovný čas.
Čalfa v. r.
§ 8 ods. 1 Zákonníka práce.
§ 9 ods. 1 Zákonníka práce.
Napríklad zákon č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
§ 13 nariadenie vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce.
§ 13 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 135/1990 Zb. o odmeňovaní pracovníkov pri súkromnom podnikaní občanov.
§ 7 ods. 4 zákona č. 105/1990 Zb.
§ 12 ods. 2 zákona č. 105/1990 Zb.