Nariadenie o platenej dovolenke na zotavenie niektorých zamestnancov v stavebníctve a v odboroch so stavebníctvom súvisiacich v roku 1952 12/1952 účinný od 01.01.1952 do 31.12.1952

Platnosť od: 25.04.1952
Účinnosť od: 01.01.1952
Účinnosť do: 31.12.1952
Autor: Vláda Československej republiky
Oblasť: Pracovno-právne vzťahy, Odmena za prácu, Stavebníctvo

Informácie ku všetkým historickým zneniam predpisu
HISTJUDDSEUPPČL

Nariadenie o platenej dovolenke na zotavenie niektorých zamestnancov v stavebníctve a v odboroch so stavebníctvom súvisiacich v roku 1952 12/1952 účinný od 01.01.1952 do 31.12.1952
Informácie ku konkrétnemu zneniu predpisu
Nariadenie vlády 12/1952 s účinnosťou od 01.01.1952
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobraziť

UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE! 

o platenej dovolenke na zotavenie niektorých zamestnancov v stavebníctve a v odboroch so stavebníctvom ...

Vláda Československej republiky nariaďuje podľa § 14 zákona č. 11/1952 Zb., o platenej dovolenke ...

§ 1.
(1)

Ustanovenia tohto nariadenia sa vzťahujú na zamestnancov v stavebníctve a v odboroch so stavebníctvom ...

(2)

Zamestnancami v stavebníctve sa podľa tohto nariadenia rozumejú zamestnanci v závodoch podnikov ...

(3)

Za závody podľa odseku 2 sa považujú aj závodné oddelenia, dielne, sklady a ložištia.

(4)

Ustanovenia tohto nariadenia sa nevzťahujú na zamestnancov stavebných závodov a závodov so stavebníctvom ...

(5)

Ak vznikne pochybnosť, či sa toto nariadenie vzťahuje na zamestnancov niektorého závodu, rozhodne ...

§ 2.
(1)

Zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje toto nariadenie (ďalej len „zamestnanci“), majú voči svojim ...

(2)

Po 32 týždňoch trvania pracovného pomeru môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi na jeho ...

§ 3.
(1)

Doba, ktorá je podľa zákona rozhodná pre predĺženie výmery dovolenky, sa počíta tak, že sa ...

(2)

Pokiaľ dĺžka dovolenky závisí od zamestnancovho veku alebo od trvania jeho pracovného pomeru, ...

§ 4.
(1)

Zamestnávateľ, pokiaľ nepostupuje podľa odseku 3, je povinný založiť každému zamestnancovi ...

(2)

Zamestnávateľ vyznačuje jednotlivé týždne trvania pracovného pomeru tak, že v lístku poznamenáva ...

(3)

Ak je zamestnávateľom národný alebo komunálny podnik, možno údaje uvedené v odseku 2 vyznačovať ...

§ 5.
(1)

Zamestnávateľ je povinný po dobu trvania pracovného pomeru lístok, poprípade mzdové záznamy ...

(2)

Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vyhotoviť zamestnancovi lístok a vlepiť ...

§ 6.
(1)

Len čo zamestnancovi vznikne nárok na dovolenku podľa § 2 ods. 1, prislúchajú mu pri jej nastúpení ...

(2)

Ak sa poskytuje zamestnancovi pomerná časť dovolenky podľa § 2 ods. 2, prislúchajú mu pri jej ...

(3)

Zamestnávateľ môže v prípadoch hodných osobitného zreteľa so súhlasom okresného národného ...

§ 7.
(1)

Ak bol pracovný pomer pred nastúpením dovolenky predčasne zrušený zamestnancom bez dôležitého ...

(2)

Ak bol pracovný pomer po vyčerpaní dovolenky, avšak pred uplynutím kalendárneho roku, predčasne ...

(3)

Za dni, ktoré zamestnanec v priebehu kalendárneho roka zamešká bez dôležitej príčiny (§ 4 ods. ...

(4)

Sumy, ktoré zamestnancovi prepadli alebo boly od neho vybraté späť v dôsledku straty jeho nároku ...

§ 8.

Ministerstvo stavebného priemyslu upraví po dohode s Ministerstvom pôšt vyhláškou v úradnom liste ...

§ 9.

Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom 1. januára 1952; vykonajú ho ministri stavebného priemyslu ...

Zápotocký v. r.

Dr. Šlechta v. r.,

aj za ministra Dr. Neumana

Načítavam znenie...
MENU
Hore