Zákon 173/2015, kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění pozdějších předpisů účinný od 15.07.2015

Schválené: 08.06.2015
Účinnost od: 15.07.2015
Autor: Vlády České republiky
Oblast: Správa v rozmisťování pracovních sil, úřady práce., Státní úvěrová politika. Dotace. Subvence. Státní záruka., Státní finanční podpory., Zprostředkování zaměstnání. Zprostředkování práce., Péče o zvyšování kvalifikace. Rekvalifikace.

Informace ke všem historickým zněním předpisu
HISTJUDDZEUPPČL0

Zákon 173/2015, kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění pozdějších předpisů účinný od 15.07.2015
Informace ke konkrétnímu znění předpisu
Zákon 173/2015 s účinností od 15.07.2015
Zobraziť iba vybrané paragrafy:
Zobrazit

173/2015 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 8. června 2015,
kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění pozdějších předpisů

Vláda nařizuje podle § 111 odst. 12 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 367/2011 Sb. a zákona č. 136/2014 Sb.:

Čl. I

Nařízení vlády č. 515/2004 Sb., o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění nařízení vlády č. 578/2004 Sb., nařízení vlády č. 338/2006 Sb., nařízení vlády č. 68/2008 Sb., nařízení vlády č. 97/2010 Sb. a nařízení vlády č. 10/2014 Sb., se mění takto:

1. V § 1 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 1 zní:

„(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí

a) 300 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené ve zvýhodněné průmyslové zóně schválené vládou podle zákona o investičních pobídkách,

b) 200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti1)s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice,

c) 100 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti1)s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice.

1) § 111 odst. 11 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.“.

2. V § 2 odstavce 1 až 3 včetně poznámek pod čarou č. 2 a 3 znějí:

„(1) Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí

a) v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2),

b) v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců2).

(2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem

a) malý podnik3), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 20 procentních bodů,

b) střední podnik3), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 10 procentních bodů.

(3) V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců se výše hmotné podpory podle odstavce 1 navyšuje o 10 procentních bodů, nejvýše však na 70 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců2).

2) Čl. 31 nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014, kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem.

3) Příloha I k nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014.“.

Poznámky pod čarou č. 7 a 8 se zrušují.

3. § 4 zní:

§ 4

Průměrným podílem nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí průměrný podíl nezaměstnanosti za dvě pololetí předcházející datu předložení záměru zaměstnavatele získat investiční pobídky podle zákona o investičních pobídkách. Při zjišťování průměrného podílu nezaměstnanosti se vychází ze statistických údajů Ministerstva práce a sociálních věcí.“.

Poznámka pod čarou č. 5 se zrušuje.

4. V § 5 odst. 1 se slovo „ministerstvo“ nahrazuje slovy „Úřad práce“.

5. V § 5 odst. 2 se slova „Komisí Evropských společenství 6)“ nahrazují slovy „Evropskou komisí 6)“.

Poznámka pod čarou č. 6 zní:

„6) Čl. 4 odst. 1 písm. n) nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014.“.

Čl. II - Přechodné ustanovení

Pro příslib investiční pobídky poskytnutý v řízení podle zákona č. 72/2000 Sb., o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách), ve znění pozdějších předpisů, zahájeném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení se použije nařízení vlády č. 515/2004 Sb., ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.

Čl. III - Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení.

Mgr. Sobotka v. r.
Předseda vlády

Mgr. Marksová v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí

Načítávám znění...
MENU
Hore