Vyhláška 58/1991 o vymezení obsahu mzdových prostředků účinný od 01.03.1991
| Schválené: | 30.01.1991 |
| Účinnost od: | 01.03.1991 |
| Autor: | Federálního ministerstva práce a sociálních věcí |
| Oblast: | ORGANIZACE., VYNÁLEZY., PRŮMYSLOVÉ VZORY. UŽITNÉ VZORY., ZLEPŠOVACÍ NÁVRHY., TÉMATICKÉ ÚKOLY., MZDA. PLATY. PRÉMIE A ODMĚNY. NÁHRADA MZDY., DOHODY O PRACECH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR., Osoby fyzické., Osoby právnické., Správa v oblasti mzdové politiky., Fondy., Veřejná soutěž, veřejný příslib v občanském právu., Honoráře autorské a provozní. Autorské odměny., Základní předpisy o mzdách a platech. |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobrazit |
Federální ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 123 odst. 1 písm. a) zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:
§ 1
Tato vyhláška se vztahuje na právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti,1)fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost,2)rozpočtové a příspěvkové organizace a občanská a zájmová sdružení3)(dále jen "organizace").
Mzdové prostředky
§ 2
(1) Mzdové prostředky jsou prostředky, kterých používají organizace k odměňování práce, nebo které vynakládají v přímé souvislosti s pracovní a obdobnou činností fyzických osob na základě jejich právního vztahu k organizaci. Zahrnují prostředky, z nichž organizace uhrazují
a) mzdy a náhrady mzdy poskytované na základě pracovního poměru a obdobná plnění poskytovaná na základě služebního a členského poměru,
b) zrušeno
c) odstupné s výjimkou odstupného poskytovaného pracovníkům v hornictví podle zvláštního předpisu,4)mzdové vyrovnání a obdobná plnění,
d) odměny za práci, popřípadě obdobná plnění, poskytované na základě jiného vztahu než pracovního, služebního a členského poměru,
e) částky, které organizace refundují jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v písmenech a) až d) (např. refundace náhrad mzdy poskytnutých při uvolnění pracovníků k výkonu veřejných funkcí, k plnění občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, refundace mzdových vyrovnání při přechodu pracovníků do nového zaměstnání v souvislosti s prováděním racionalizačních a organizačních opatření, popř. další refundace, na kterých se zaměstnavatelé dohodnou).
(2) Odměny za práci a obdobná plnění [odstavec 1 písm. d)] zahrnují zejména
a) odměny za práci podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
b) odměny za práci (činnost) poskytované podle zvláštních předpisů v případech, kdy nevzniká pracovní vztah k organizaci (např. odměny za posudky znalců, odměny obyvatelům ústavů sociální péče za pracovní činnost při provozu ústavu, odměny dobrovolným pracovníkům pečovatelské služby, odměny závodním lékařům, odměny funkcionářům družstev, odměny zprostředkovatelům, odměny předsedům a členům privatizačních komisí),
c) odměny za využití vynálezů, průmyslových vzorů, zlepšovacích návrhů a za vyhodnocená řešení tématických úkolů a obdobné odměny,
d) odměny podle předpisů o autorském právu,
e) odměny (peněžité ceny) z veřejných a užších soutěží a veřejných příslibů.
(3) Organizace nemá povinnost ze mzdových prostředků uhrazovat plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) až d), jestliže se jí refundují ze mzdových prostředků jiné organizace; uhradí-li tato plnění ze mzdových prostředků, vyloučí je z nich při přijetí refundované částky.
(5) Pokud organizace poskytují plnění uvedená v odstavci 1 písm. a) a d) a vyplácí je podle zvláštních předpisů částečně nebo zcela v jiné než v československé měně, zahrnují do mzdových prostředků jen částky vyplacené v československé měně.
§ 3
(1) Mzdové prostředky se zahrnují do nákladů organizací s výjimkou prostředků na mzdy, které uhrazují právnické osoby oprávněné k podnikatelské činnosti1)a fyzické osoby provozující podnikatelskou činnost2)z fondu odměn nebo z použitelného zisku5).
(2) Mzdové prostředky, ze kterých se uhrazují odměny, plnění a částky uvedené v § 2 odst. 1 písm. c) a d) s výjimkou odměn poskytovaných členům představenstev, dozorčích a správních rad, revizorům účtů a obdobným orgánům a částky refundované jiným organizacím k úhradě plnění uvedených v § 2 odst. 1 písm. c) a d) a náhrad mzdy, jestliže se refundují jenom tyto náhrady, se zahrnují do ostatních osobních nákladů organizací.
§ 4
zrušen
§ 5
Zrušují se:
§ 6
Pokud organizace postupovaly ve smyslu této vyhlášky přede dnem její účinnosti, považuje se to za postup učiněný podle této vyhlášky.
§ 7
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. března 1991.
Miller v.r.
Ministr
1) § 1 hospodářského zákoníku.
2) Zákon č. 105/1990 Sb., o soukromém podnikání občanů.
3) Zákon č. 83/1990 Sb., o sdružování občanů, ve znění zákona č. 300/1990 Sb.
Čl. II zákona č. 103/1990 Sb., kterým se mění a doplňuje hospodářský zákoník.
4) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 19/1991 Sb., o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci.
5) § 5 odst. 2 nařízení vlády ČSFR č. 577/1990 Sb., o finančním hospodaření státních podniků.