Nařízení 168/1973 o náhradě škody vzniklé při branné výchově účinný od 01.02.1974

(1) Účastníkům branné výchovy, kteří při plnění úkolů branné výchovy nebo v přímé souvislosti s ním utrpí při výcviku v létání, seskocích s padákem, potápění, hlubokém brodění vojenské techniky, pyrotechnických pracích nebo při výcviku za zvlášť nebezpečných podmínek s výbušninami, chemickými, radioaktivními a jinými vysoce nebezpečnými látkami úraz anebo onemocnění nemocí z povolání, jejichž následkem se stali invalidními nebo osobami se změněnou pracovní schopností, náleží vedle náhrady škody podle pracovněprávních předpisů jednorázové mimořádné odškodnění.

(2) Jednorázové mimořádné odškodnění se poskytuje ve výši od 5000 Kčs do 25000 Kčs s přihlédnutím ke stupni trvalého poškození na zdraví a osobním, rodinným a sociálním poměrům poškozeného.

(1) Jestliže účastník branné výchovy zemřel následkem poškození na zdraví úrazem nebo nemocí z povolání, vzniklých za podmínek uvedených v § 1 odst. 1, zvyšuje se jeho manželu a dětem, které mají nárok na sirotčí důchod, jednorázové odškodnění, náležející jim podle pracovněprávních předpisů, na dvojnásobek. V odůvodněných případech lze jednorázové odškodnění takto zvýšit i rodičům zemřelého.

(2) Osobám, které byly odkázány výživou na účastníka branné výchovy, zemřelého následkem úrazu nebo nemoci z povolání vzniklých za podmínek uvedených v § 1 odst. 1, lze v odůvodněných případech přiznat jednorázové odškodnění do výše 3000 Kčs.

Náhradu škody podle § 1 a 2 poskytuje organizace provádějící brannou výchovu, při níž došlo k poškození na zdraví, v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá.

Pozůstalým uvedeným v § 2 může organizace provádějící brannou výchovu v případech hodných zvláštního zřetele přiznat příspěvek ve výši jednorázového odškodnění pozůstalých podle pracovněprávních předpisů, i když za škodu neodpovídá.

Pro určení výše náhrady škody způsobené organizaci při plnění úkolů branné výchovy nebo v přímé souvislosti s ním účastníkem branné výchovy, který není v pracovním nebo jiném obdobném poměru, považuje se za průměrný měsíční příjem výdělek podle pracovněprávních předpisů částka 300 Kčs.