Ministerstva kultúry Českej socialistickej republiky

o úprave odmien za niektoré druhy umeleckej činnosti vykonávanej mimo pracovného pomeru

Ministerstvo kultúry Českej socialistickej republiky ustanovuje podľa § 13 ods. 2 a § 39 ods. 1 zákona č. 35/1965 Zb. o literárnych, vedeckých a umeleckých dielach:

ČASŤ I

Rozsah platnosti

§ 1

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie umelcov, ktorí mimo pracovného pomeru

a)

účinkujú vo verejných koncertných, dramatických alebo hudobno-dramatických programoch (ďalej len „koncertná a mimodivadelná činnosť“), s výnimkou uvedenou v § 2 písm. a),

b)

hosťujú v štátnych divadlách, v štátnych symfonických orchestroch a v štátnych súboroch piesní a tancov, ako aj tých, ktorí pri tejto umeleckej činnosti vypomáhajú (ďalej len „hosťovanie a umelecká výpomoc“),

c)

účinkujú pri estrádnych a varietných programoch,

d)

účinkujú pri verejných produkciách ako hudobníci z povolania,

e)

vyhotovujú v divadle zvukové záznamy scénickej hudby, spevu alebo hovoreného slova za účelom verejného použitia týchto záznamov.

§ 2

Táto vyhláška sa nevzťahuje na odmeňovanie umelcov, ktorí

a)

účinkujú ako koncertní umelci-sólisti na samostatných koncertoch vážnej hudby nepodliehajúcich povinnému sprostredkovaniu,*)

b)

účinkujú v zahraničí na základe zmluvy so zahraničnou organizáciou,

c)

účinkujú na území Českej socialistickej republiky ako devízoví cudzozemci.

ČASŤ II

Odmeňovanie

Prvý oddiel

Koncertná a mimodivadelná činnosť

§ 3

(1)

Za naštudovanie opery, operety, baletu, činohry, hudobného divadla a pod. patrí režisérovi, dirigentovi a choreografovi jednorazová odmena až do výšky 200 % jeho základného mesačného platu; to isté platí pre javiskového výtvarníka, ktorý vypracuje návrh scénickej výpravy.

(2)

Kostýmovému výtvarníkovi patrí za každý vypracovaný a prijatý návrh kostýmu odmena až do výšky 60,- Kčs.

(3)

Za dozor pri repríze naštudovaného diela patrí režisérovi a choreografovi odmena až do výšky 5 % jeho základného mesačného platu.

(4)

Odmena priznaná javiskovému a kostýmovému výtvarníkovi podľa odsekov 1 a 2 zahŕňa aj odmenu za potrebný dohľad pri realizácii výtvarných návrhov.

(5)

Za účinkovanie v predstaveniach uvedených v odseku 1 patrí sólistovi a dirigentovi odmena až do výšky 20 % jeho základného mesačného platu, členovi kolektívneho telesa odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu.

§ 4

(1)

Za účinkovanie v celovečernom koncertnom, recitálovom, baletnom alebo pantomimickom predstavení patrí sólistovi odmena až do výšky 30 % jeho základného mesačného platu; ak v takom predstavení účinkuje viac sólistov, patrí každému z nich odmena až do výšky 20 % jeho základného mesačného platu.

(2)

Členovi divadelného alebo symfonického orchestra alebo speváckeho, baletného a pantomimického zboru patrí za účinkovanie v predstaveniach uvedených v odseku 1 odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu, dirigentovi odmena až do výšky 20 % jeho základného mesačného platu.

§ 5

(1)

Za účinkovanie v priereze operou a operetou alebo v matiné, v literárnych alebo hudobných pásmach patrí sólistovi odmena až do výšky 20 % jeho základného mesačného platu; ak v týchto predstaveniach účinkuje viac sólistov, patrí každému z nich odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu.

(2)

Členovi divadelného alebo symfonického orchestra alebo speváckeho, baletného a pantomimického zboru patrí za účinkovanie v predstaveniach uvedených v odseku 1 odmena až do výšky 10 % jeho základného mesačného platu, dirigentovi odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu.

§ 6

(1)

Za celovečerný hudobný sprievod pri predstaveniach uvedených v § 4 ods. 1 alebo v § 5 ods. 1 patrí členovi sprevádzajúceho orchestra odmena až do výšky 10 % jeho základného mesačného platu a dirigentovi odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu.

(2)

Pokiaľ tento celovečerný hudobný sprievod realizuje len jeden umelec, patrí mu odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu. Ak tento umelec v programe účinkuje aj ako sólista, môže sa mu odmena zvýšiť až do výšky 20 % jeho základného mesačného platu.

§ 7

(1)

Za účinkovanie pri výchovných koncertoch trvajúcich najmenej jednu hodinu patrí členovi symfonického orchestra alebo divadelného orchestra odmena až do výšky 10 % jeho základného mesačného platu.

(2)

Za pôvodný rozbor diela a odborný výklad pri koncertoch uvedených v odseku 1 patrí účinkujúcemu umelcovi pri prvom predvedení výkladu odmena až do výšky 250,- Kčs, pri každom ďalšom predvedení odmena až do výšky 120,- Kčs.

§ 8

(1)

Za umelecký prednes na školách trvajúci najmenej jednu hodinu patrí umelcovi odmena až do výšky 10 % jeho základného mesačného platu.

(2)

Ak pri umeleckom prednese na škole účinkuje viac umelcov, patrí každému z nich odmena až do výšky 5 % jeho základného mesačného platu.

§ 9

(1)

Umelcovi, ktorý nie je pracovníkom divadla, orchestra alebo iného podobného umeleckého zariadenia, alebo ktorý účinkuje v inom umeleckom odbore, než v ktorom pracuje v pracovnom pomere, odvodí riaditeľ sprostredkujúcej organizácie odmenu z platu, ktorý by umelcovi patril, keby v rovnakom alebo porovnateľnom umeleckom odbore pracoval v pracovnom pomere.

(2)

Členovi kolektívneho telesa, ktorý účinkuje pri predstaveniach uvedených v § 3 až 8 ako sólista, odvodí riaditeľ sprostredkujúcej organizácie odmenu z platu, ktorý by umelcovi patril, keby pracoval v pracovnom pomere ako sólista.

§ 10

Odmeny za umelecké výkony podľa ustanovení § 3 až 8 zahŕňajú aj odmeny za skúšky, prípravu, líčenie a pod.

§ 11

(1)

Výšku konkrétnej odmeny dojedná sprostredkujúca organizácia s umelcom pre každý program osobitne.

(2)

V spoločensky významných a odôvodnených prípadoch môže riaditeľ sprostredkujúcej organizácie zvýšiť umelcovi odmenu až o 50 % nad hornú hranicu sadzieb uvedených v predchádzajúcich ustanoveniach. Umelcovi, ktorému bol určený osobný plat, prizná riaditeľ sprostredkujúcej organizácie toto zvýšenie odmeny s prihliadnutím na to, že v osobnom plate je už vyjadrené aj ocenenie spoločenského významu jeho umeleckej činnosti.

(3)

Sprostredkujúca organizácia môže dojednať ďalej dohodou s usporiadateľom pre účinkujúcich umelcov podiel na hrubých tržbách predstavenia, o ktoré sa umelci svojím mimoriadnym výkonom zaslúžia. Výška tohto podielu pre všetkých účinkujúcich umelcov môže byť najviac 5 % hrubých tržieb dosiahnutých pri predstavení.

Druhý oddiel

Hosťovanie a umelecká výpomoc

§ 12

(1)

Hosťovaním sa rozumie jednorazové alebo opakované predvedenie umeleckého výkonu mimo pracovného pomeru v cudzom umeleckom zariadení.

(2)

Umeleckou výpomocou sa rozumie účinkovanie mimo pracovného pomeru v drobných hereckých akciách v cudzom umeleckom zariadení.

§ 13

(1)

Hosťujúcemu dirigentovi, režisérovi a choreografovi patrí za naštudovanie dramatického, hudobno-dramatického, hudobného, baletného alebo pantomimického diela jadnorazová odmena až do výšky 200 % jeho základného mesačného platu; to isté platí pre javiskového výtvarníka, ktorý vytvorí návrh scénickej výpravy.

(2)

Hosťujúcemu kostýmovému výtvarníkovi patrí za každý prijatý návrh kostýmu odmena až do výšky 60,- Kčs.

(3)

Odmena hosťujúceho dirigenta podľa odseku 1 zahŕňa aj odmenu za dirigovanie pri prvom predvedení naštudovaného diela; za ďalšie dirigovanie naštudovaného diela patrí hosťujúcemu dirigentovi odmena až do výšky 30 % jeho základného mesačného platu.

(4)

Odmena hosťujúceho režiséra alebo choreografa podľa odseku 1 zahŕňa aj odmenu za režijný a choreografický dozor pri prvom predstavení naštudovaného diela; za dozor pri ďalších reprízach naštudovaného diela patrí hosťujúcemu režisérovi alebo choreografovi odmena až do výšky 5 % jeho základného mesačného platu.

(5)

Odmeny priznané hosťujúcim výtvarníkom podľa odsekov 1 a 2 zahŕňajú aj odmenu za potrebný dohľad pri realizácii výtvarných návrhov.

§ 14

(1)

Hosťujúcemu sólistovi činohry, opery, operety, štátnych symfonických orchestrov, štátnych súborov piesní a tancov, sólistovi baletu a pantomímy, ako aj spevákovi šansónov patrí za každé hosťovanie odmena až do výšky 30 % jeho základného mesačného platu; umelcovi z radov poslucháčov umeleckých vysokých škôl patrí v týchto prípadoch odmena až do výšky 10 % nástupného mesačného platu absolventa.

(2)

hosťujúcemu členovi kolektívneho telesa patrí odmena až do výšky 15 % jeho základného mesačného platu; ak však hosťuje ako sólista, odvodí sa jeho odmena z platu, ktorý by mu patril, keby bol sólistom v pracovnom pomere.

§ 15

Za umeleckú výpomoc patrí účinkujúcim za každé predstavenie a za každú hlavnú skúšku odmena až do výšky 50,- Kčs.

§ 16

Odmeny za hosťovanie a za umeleckú výpomoc podľa predchádzajúcich ustanovení zahŕňajú aj odmeny za skúšky, prípravu, event. líčenie a pod.

§ 17

(1)

Výšku konkrétnej odmeny dojedná riaditeľ umeleckého zariadenia s umelcom pre každé hosťovanie alebo umeleckú výpomoc osobitne.

(2)

Hosťujúcemu umelcovi, ktorý nie je pracovníkom divadla, orchestra alebo iného podobného zariadenia, alebo ktorý účinkuje v inom umeleckom odbore než v ktorom pracuje v pracovnom pomere, odvodí riaditeľ odmenu z platu, ktorý by umelcovi patril, keby pracoval v pracovnom pomere v rovnakom umeleckom odbore, v akom hosťuje.

(3)

V spoločensky významných a odôvodnených prípadoch môže riaditeľ umeleckého zariadenia zvýšiť umelcovi odmenu až o 50 % nad hornú hranicu sadzieb určených v predchádzajúcich ustanoveniach. Umelcovi, ktorému bol určený osobný plat, prizná riaditeľ umeleckého zariadenia toto zvýšenie odmeny s prihliadnutím na to, že v osobnom plate je už vyjadrené aj ocenenie spoločenského významu jeho umeleckej činnosti.

Tretí oddiel

Účinkovanie pri estrádnych a varietných programoch

§ 18

(1)

Za účinkovanie pri estrádnych a varietných programoch patria umelcom odmeny v rámci nižšie uvedených sadzieb určených pre jednotlivé kvalifikačné stupne príslušných umeleckých odborov.

(2)

Kvalifikačné stupne rozpätia odmien za umelecké výkony v jednotlivých odboroch umeleckého účinkovania sa určujú takto:*)

  umelecký odbor: umelecký odbor: umelecký odbor: umelecký odbor: Kvalifikačný stupeň speváci, tanečníci, umelci hovorenho slova, inštrumentálni sólisti, sprevádzači artisti a podobné žánre členovia vokálnych inštrumentálnych a iných umeleckých súborov ohlasovatelia   Kčs Kčs Kčs Kčs I. 80-200 80-140 80-140 60-120 II. 200-400 140-240 140-240   III. 400-600 240 - 400 240 - 400  

(3)

Umelec môže získať kvalifikáciu aj pre viac umeleckých odborov. O zaraďovaní umelca do príslušného kvalifikačného stupňa rozhoduje riaditeľ sprostredkujúcej organizácie v každom umeleckom odbore osobitne.

§ 19

(1)

Vedúcemu najmenej trojčlenného vokálneho, inštrumentálneho, baletného a pantomimického súboru, ktorý v súbore súčasne účinkuje, môže sa priznať odmena až do výšky dvojnásobku odmeny, ktorá by mu patrila ako členovi súboru.

(2)

Asistentom v odbore artistickej činnosti patrí za vystúpenie v každom programe odmena v rozpätí od 30,- Kčs do 80,- Kčs.

§ 20

(1)

Výšku konkrétnej odmeny dojedná riaditeľ sprostredkujúcej organizácie s umelcom pre každý program osobitne. Odmena umelca za opakované vystúpenie na stálych estrádnych a varietných pracoviskách sa však môže dojednať aj vo forme jednorazovej odmeny (paušálu).

(2)

V spoločensky významných a odôvodnených prípadoch môže riaditeľ sprostredkujúcej organizácie zvýšiť umelcovi odmenu až o 50 % nad hornú hranicu sadzby najvyššieho kvalifikačného stupňa.

(3)

Sprostredkujúca organizácia môže ďalej dojednať dohodou s usporiadateľom pre účinkujúcich umelcov podiel na hrubých tržbách predstavenia, o ktoré sa umelci svojím mimoriadnych výkonom zaslúžia. Výška tohto podielu pre všetkých účinkujúcich umelcov môže byť najviac 5 % hrubých tržieb dosiahnutých pri predstavení.

Štvrtý oddiel

Účinkovanie hudobníkov z povolania pri verejných produkciách

§ 21

Hudobníkom a spevákom z povolania (ďalej len „hudobníci“), účinkujúcim pri verejných produkciách patrí odmena v rámci rozpätia určeného pre jednotlivé kvalifikačné stupne, a to: **)

a)

pri tanečných zábavách, módnych prehliadkach, hudobnom sprievode artistov a športovcov, účinkovaní v krematóriách a obradných sieňach a pod. Za každú celú hodinu produkcie

b)

pri celovečerných hudobných produkciách trvajúcich najmenej dve hodiny, ktoré majú povahu koncertného vystúpenia, za celú produkciu

§ 22

(1)

Vedúcemu najmenej trojčlenného súboru, pokiaľ v súbore súčasne účinkuje, alebo dirigentovi súboru patrí pri produkciách uvedených v § 21 písm. a) odmena až do výšky dvojnásobku odmeny, ktorá by mu patrila ako členovi súboru.

(2)

Vedúcemu najmenej trojčlenného súboru, pokiaľ v súbore súčasne účinkuje, alebo dirigentovi súboru patrí pri produkciách uvedených v § 21 písm. b) odmena až do výšky trojnásobku odmeny, ktorá by mu patrila ako členovi súboru.

§ 23

(1)

Výšku konkrétnej odmeny dojedná sprostredkujúca organizácia s hudobníkmi pre každú produkciu osobitne.

(2)

V spoločensky významných a odôvodnených prípadoch môže riaditeľ sprostredkujúcej organizácie zvýšiť hudobníkovi odmenu až o 50 % nad hornú hranicu sadzby najvyššieho kvalifikačného stupňa.

(3)

Sprostredkujúca organizácia môže ďalej dojednať dohodou s usporiadateľom pre účinkujúcich hudobníkov podiel na hrubých tržbách produkcie, o ktoré sa hudobníci svojím mimoriadnym výkonom zaslúžia. Výška tohto podielu pre všetkých účinkujúcich hudobníkov môže byť najviac 5 % hrubých tržieb dosiahnutých pri produkcii.

Piaty oddiel

Vyhotovovanie zvukových záznamov v divadle

§ 24

Za nahrávku scénickej hudby, spevu alebo hovoreného slova v divadle patrí

Kčs

§ 25

(1)

Výšku celkovej odmeny dojedná riaditeľ divadla s umelcom pre každú nahrávku osobitne.

(2)

V spoločensky významných a odôvodnených prípadoch môže riaditeľ divadla zvýšiť umelcovi odmenu až o 50 % nad hornú hranicu sadzieb určených v § 24.

§ 26

Odmeny za vyhotovenie zvukového záznamu uvedené v predchádzajúcich ustanoveniach môže riaditeľ divadla priznať aj vlastným pracovníkom divadla, pokiaľ nahrávku vyhotovujú mimo rámca povinností vymedzených pracovnou zmluvou.

§ 27

Spôsob a rozsah verejného použitia vyhotovenej zvukovej nahrávky, príp. ďalšie podmienky určí zmluva dojednaná medzi divadlom a umelcami.

III. ČASŤ

Spoločné a záverečné ustanovenia

§ 28

Hodnotenie a evidovanie výkonných umelcov, na ktorých sa vzťahuje táto vyhláška, a povinné sprostredkovanie ich činnosti upravujú osobitné predpisy.*)

§ 29

Na území Českej socialistickej republiky strácajú platnosť:

1.

dosiaľ platné ustanovenie (§ 10) úpravy Ministerstva kultúry z 24. novembra 1953 č. 8623/53-HSU/7 o úprave pracovných a platových pomerov umeleckých pracovníkov v divadlách (reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

2.

dosiaľ platné ustanovenie (§ 11) úpravy Ministerstva kultúry z 26. marca 1954 č. 21.575/54-XVII/2 o úprave pracovných a platových pomerov umelcov v symfonických orchestroch (reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

3.

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 28. júna 1957 č. 19.390/57-D II/2 o honorovaní externých javiskových a kostýmových výtvarníkov (reg. č. 138/P-1957Zb. inštr. pre NV - reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

4.

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 22. júla 1959 č. 31.569/59-E I/2 o odmeňovaní niektorých foriem umeleckej činnosti - dočasné opatrenie (Vestník MŠK 1959, str. 251, reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

5.

úprava Ministerstva školstva a kultúry zo 16. apríla 1960 č. 15.661/60-E I/2, ktorou sa vydáva honorárový sadzobník umelcov vystupujúcich na estrádach (Zb. inštr. pre NV 1960, por. č. 30), v znení úprav z 15. septembra 1960 č. 38.733/60-E I/2 a z 19. júla 1966 č. 21.955/66-VE/2 (Vestník MŠK 1960, str. 153, reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

6.

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 1. júna 1960 č. 20.888/60-E I/2, ktorou sa ustanovuje honorárový sadzobník hudobníkov z povolania v pracovnom pomere i pracujúcich príležitostne (evidovanie) a súborov hudobníkov z povolania (Vestník MŠK 1961, str. 131, reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

7.

dosiaľ platné ustanovenie (§ 9) úpravy Ministerstva školstva a kultúry z 21. marca 1961 č. 13.914/61-E I/2 o úprave platových pomerov umeleckých pracovníkov Českého speváckeho zboru pri štátnom orchestri Česká filharmónia )reg. v čiastke 15/1967 Zb. );

8.

úprava Ministerstva školstva a kultúry z 24. marca 1964 č. 14.664/64-IV/2 o zaraďovaní big-beatových skupín do kvalifikačných stupňov a ich odmeňovaní, včítane dodatku z 25. mája 1964 č. 23.821/64-IV/2 (reg. v čiastke 15/1967 Zb.);

9.

úprava Ministerstva kultúry a informácií z 23. novembra 1967 č. 12.599/67-V/2 o odmeňovaní artistov za práce vykonávané mimo pracovného pomeru (Vestník MŠK 1967, str. 319, reg. v čiastke 43/1967 Zb.).

§ 30

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. októbrom 1970.

Minister:

Dr. Brůžek CSc. v. r.

[]

Poznámky

[]*)  Vyhláška č. 89/1958 Ú. l. (Ú. v.), ktorou sa ustanovuje povinné sprostredkovanie pre niektoré odbory umeleckej činnosti, v znení vyhlášky č. 74/1964 Zb. []*)  Do konca roku 1970 možno dojednávať odmeny uvedené v tomto odseku najvyššie do stredu honorárových rozpätí určených pre jednotlivé kvalifikačné stupne. []**)  Do konca roku 1970 možno dojednávať odmeny uvedené v tomto paragrafe najvyššie do stredu honorárových rozpätí určených pre jednotlivé kvalifikačné stupne. []*)  Vyhláška č. 71/1958 Ú. l. (Ú. v.), ktorou sa určujú podmienky účinkovania divadelných umelcov z povolania na predstaveniach mimo prevádzky divadla v znení vyhlášky č. 196/1958 Ú. l. (Ú. v.) a č. 74/1964 Zb. Vyhláška č. 89/1958 Ú. l. (Ú. v.), ktorou sa ustanovuje povinné sprostredkovanie pre niektoré odbory umeleckej činnosti v znení vyhlášky č. 74/1964 Zb. Smernice pre zaraďovanie umelcov vystupujúcich na estrádach do kvalifikačných stupňov umeleckých odborov (úprava MŠK zo 16. apríla 1960 č. 15 662/60-E I/2, uverejnená vo Vestníku MŠK 1960, str. 154 - inštrukcie reg. č. 43/P-1960 Zb. inštr.).