Zákon o platenej dovolenke na zotavenie 81/1959 účinný od 01.01.1960 do 31.12.1965
| Platnosť od: | 31.12.1959 |
| Účinnosť od: | 01.01.1960 |
| Účinnosť do: | 31.12.1965 |
| Autor: | Národné zhromaždenie Republiky československej |
| Oblasť: | Pracovno-právne vzťahy |
| Zobraziť iba vybrané paragrafy: | Zobraziť |
UPOZORNENIE: Znenia §-ov sú skrátené. Na zobrazenie celého znenia musíte byť zaregistrovaní. ZAREGISTRUJTE SA NA 14 DNÍ BEZPLATNE!
o platenej dovolenke na zotavenie
Národné zhromaždenie Republiky československej sa uznieslo na tomto zákone:
Časť I
§ 1
Nárok na dovolenku
Zamestnanec, ktorého pracovný pomer u toho istého zamestnávateľa trvá nepretržite aspoň 11 mesiacov ...
U zamestnanca, ktorý skončil povinnú školskú dochádzku alebo ktorý úspešne skončil štúdium ...
Zamestnancom, ktorí splnia podmienku päťmesačnej čakacej doby (odsek 2) v kalendárnom roku, v ...
Dĺžka dovolenky
§ 2
Základná výmera dovolenky sú dva kalendárne týždne v kalendárnom roku.
Nárok na tri kalendárne týždne dovolenky má zamestnanec, ktorý do konca bežného kalendárneho ...
dovŕši aspoň 5 rokov nepretržitého zamestnania u toho istého zamestnávateľa po 18 roku veku,
nedovŕši 18 rokov veku,
dovŕši 50 rokov veku.
Dovolenka vo výmere štyroch kalendárnych týždňov prislúcha zamestnancovi, ktorý do konca bežného ...
Nárok na dlhšiu než základnú výmeru dovolenky je povinný zamestnanec preukázať pred nástupom ...
Dovolenka učiteľov je osem kalendárnych týždňov, dovolenka učiteliek materských škôl šesť ...
§ 3
Do trvania nepretržitého zamestnania u toho istého zamestnávateľa sa pre predĺženie dovolenky ...
§ 4
Ak pripadne v dobe dovolenky zamestnanca platený sviatok alebo náhradné voľno za nadčasovú prácu ...
Dodatková dovolenka
§ 5
Zamestnancovi, ktorý pracuje celý kalendárny rok pod zemou, sa dovolenka podľa § 2 ods. 1 až 3 ...
Banícki učni majú bez ohľadu na vek nárok na dovolenku v dĺžke štyroch kalendárnych týždňov. ...
§ 6
Vláda určí nariadením na návrh Ústrednej rady odborov, ktorým zamestnancom konajúcim práce ...
§ 7
Zvýhodnená zmena zamestnania
Ak zmení zamestnanec zamestnanie z dôvodov všeobecného záujmu alebo z iných vážnych dôvodov, ...
Pri zmene zamestnania podľa predchádzajúceho odseku náleží zamestnancovi za kalendárny rok, v ...
§ 8
Krátenie dovolenky
Ak nekonal zamestnanec pred vybraním dovolenky v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, ...
Za každý pracovný deň, ktorý zamestnanec zameškal bez dôležitých osobných prekážok v práci, ...
Podľa odsekov 1 a 2 nemožno krátiť dodatkovú dovolenku (§ 5 ods. 1 a § 6).
§ 9
Nástup dovolenky
Nástup dovolenky určuje zamestnávateľ, ktorý je povinný rozložiť dovolenky podľa plánu určeného ...
Ak si zamestnanec nemohol dovolenku vyčerpať v priebehu kalendárneho roku z naliehavých prevádzkových ...
Zamestnávateľ môže určiť zamestnancovi nástup dovolenky, len čo zamestnanec splnil podmienku ...
Zamestnávateľ nesmie určiť nástup dovolenky na dobu, keď je zamestnanec uznaný práce neschopným ...
Plán dovoleniek i jeho prípadné zmeny a doplnky a ďalej presun dovolenky na budúci kalendárny ...
§ 10
Prerušenie dovolenky
Ak bol zamestnanec po nastúpení dovolenky uznaný práce neschopným pre nemoc alebo úraz, prerušuje ...
§ 11
Náhrada mzdy po dobu dovolenky
Zamestnancovi prislúcha po dobu dovolenky náhrada mzdy (platu), ktorý by dosiahol, keby pracoval, ...
Náhrada mzdy a náhrada naturálnych požitkov za dobu dovolenky sú zročné v obvyklých výplatných ...
§ 12
Vplyv skončenia pracovného pomeru na dovolenku
Ak zruší predčasne pracovný pomer zamestnanec bez dôležitého dôvodu alebo zamestnávateľ z ...
V ostatných prípadoch skončenia pracovného pomeru prislúcha zamestnancovi pomerná časť dovolenky; ...
Ak dôjde ku skončeniu pracovného pomeru po vyčerpaní dovolenky alebo jej časti, je zamestnávateľ ...
Za každý pracovný deň, ktorý zamestnanec zameškal bez dôležitých osobných prekážok v práci ...
Zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru potvrdenie o tom, ...
§ 13
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku
Poskytovanie náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku je okrem prípadov uvedených v odsekoch 2 a 3 ...
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku alebo jej časť sa vyplatí, len keď si zamestnanec nemohol ...
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku alebo jej pomernú časť sa tiež vyplatí, ak si zamestnanec ...
Učiteľom a učiteľkám materských škôl prislúcha náhrada mzdy najviacej za štyri kalendárne ...
Za dodatkovú dovolenku (§ 5 ods. 1 a § 6) nemožno náhradu mzdy poskytnúť; táto dovolenka sa ...
Časť II
Prechodné a záverečné ustanovenia
§ 14
U zamestnanca, ktorý bol 31. decembra 1959 v pracovnom pomere, sa považuje za dobu nepretržitého ...
Zamestnancovi, ktorý k 31. decembru 1959 nebol z vážnych dôvodov v pracovnom pomere, sa započíta ...
§ 15
Ustanovenia tohto zákona platia aj pre učňov a domáckych robotníkov.
§ 16
Dojednania, ktoré sú v rozpore s týmto zákonom alebo s predpismi podľa neho vydanými sú neplatné, ...
§ 17
Tento zákon sa nevzťahuje na príslušníkov ozbrojených síl v činnej službe ani na príslušníkov ...
§ 18
Ústredná rada odborov sa splnomocňuje, aby v dohode so zúčastnenými ústrednými úradmi vydala ...
ktoré zmeny zamestnania sa považujú za zmeny z dôvodov všeobecného záujmu alebo z iných vážnych ...
ktoré doby sa posudzujú na účely tohto zákona ako výkon práce, i keď zamestnanec nepracuje,
dovolenku sezónnych a kampaňových zamestnancov,
spôsob výpočtu náhrady mzdy po dobu dovolenky a náhrady mzdy za nevyčerpanú dovolenku,
ako sa určuje pomerná časť dovolenky,
za akých podmienok sa pre predĺženie dovolenky započítava doba štúdia,
krátenie dovolenky pre výkon trestu odňatia slobody.
Ústredná rada odborov, prípadne orgány ňou splnomocnené sú oprávnené robiť opatrenia na odstránenie ...
§ 19
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januárom 1960; vykonajú ho všetci členovia vlády.
Novotný v. r.
Fierlinger v. r.
Široký v. r.
Dolanský v. r.
Kopecký v. r.
Barák v. r.
Inž. Šimůnek v. r.
Inž. Jankovcová v. r.
Dr. Kyselý v. r.
Plojhar v. r.
Dr. Šlechta v. r.
David v. r.
Ďuriš v. r.
Krajčír v. r.
Krosnář v. r.
Generál armády Lomský v. r.
Machačová v. r.
Dr. Nejedlý v. r.
Poláček v. r.
Štrougal v. r.
Uher v. r.
Beran v. r.
Jonáš v. r.
Dr. Kahuda v. r.
Reitmajer v. r.
Dr. Škoda v. r.
Dr. Vlasák v. r.
Brabec v. r.
Inž. Černý v. r.
Dr. Neuman v. r.
Ouzký v. r.
Pospíšil v. r.
Inž. Púčik v. r.