Ministerstva zahraničných vecí Slovenskej republiky

Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej republiky oznamuje, že 30. januára 2001 bola v Prahe ...

Správna dohoda nadobudla platnosť dňom podpisu, t. j. 30. januára 2001, na základe článku 10 ...

Správna dohoda je neoddeliteľnou súčasťou Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou republikou ...

Nadobudnutím platnosti tejto správnej dohody skončila sa platnosť Správnej dohody medzi Ministerstvom ...

SPRÁVNA DOHODA

medzi Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvom práce a ...

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky a Ministerstvo práce a sociálnych ...

majúc na zreteli zabezpečenie podmienok na vykonávanie Zmluvy medzi Slovenskou republikou a Českou ...

dohodli sa takto:

v Slovenskej republike:

Obidve zmluvné strany sa zaväzujú poskytovať si neodkladne všetky informácie o zmenách a doplnkoch ...

Podľa zmluvy vzniká zamestnávateľom pri zamestnávaní občanov štátu druhej zmluvnej strany alebo ...

Registrácia sa musí vykonať najneskôr v deň nástupu občana štátu jednej zmluvnej strany do ...

Registráciou sa rozumie doručenie vyplnenej registračnej karty v dvoch vyhotoveniach vrátane požadovaných ...

Povinnosť registrácie sa vzťahuje aj na občanov štátu jednej zmluvnej strany s trvalým pobytom ...

Sídlom zamestnávateľa podľa článku 2 ods. 2 zmluvy sa u právnickej osoby v Slovenskej republike ...

Vyplnenú registračnú kartu vrátane všetkých požadovaných príloh registruje územný orgán ...

V prípade, že registračná karta nie je riadne vyplnená alebo chýbajú požadované prílohy, územný ...

Nedodržanie povinnosti registrácie sa považuje za porušenie právnych predpisov o zamestnanosti.

Registračná karta je platná počas trvania zamestnania podľa článku 2 ods. 2 zmluvy alebo počas ...

Ak dôjde ku skončeniu zamestnania občana štátu jednej zmluvnej strany na území štátu druhej ...

Územný orgán práce, ktorý zaregistroval občana štátu druhej zmluvnej strany podľa sídla zamestnávateľa, ...

Údaje uvedené v prílohách č. 1 a 2 (registračné karty) sa archivujú počas piatich rokov od ...

občanov, ktorých zamestnanie alebo výkon práce na území štátu druhej zmluvnej strany nemá trvať ...

obsluhujúci personál pri osobnej a nákladnej doprave vysielaný podľa článku 2 ods. 3 zmluvy,

akreditovaných pracovníkov oznamovacích prostriedkov, ktorí boli vyslaní svojím zamestnávateľom ...

V prípadoch uvedených v odseku 1 písm. a) tohto článku zamestnávateľ informuje územný orgán ...

Nedodržanie povinnosti informovať podľa odseku 2 tohto článku sa považuje za porušenie právnych ...

Údaje uvedené v prílohe č. 3 (informačná karta) sa archivujú počas piatich rokov.

Občania štátov zmluvných strán majú pri vzájomnom zamestnávaní právo na pobyt po dobu zamestnania. ...

Zamestnávateľom na účely článku 5 ods. 1 zmluvy sa rozumie zamestnávateľ na území štátu ...

Nezamestnaný (uchádzač o zamestnanie) sa hlási do evidencie nezamestnaných (uchádzačov o zamestnanie) ...

Územný orgán práce oznámi do siedmich kalendárnych dní po vzniku skutočností rozhodných na ...

– osobné údaje evidovaného nezamestnaného (uchádzača o zamestnanie),

– údaj o dni, keď bol občan zaradený do evidencie nezamestnaných (uchádzačov o zamestnanie), ...

– údaje o dobe zamestnania a o plnení ostatných podmienok rozhodných na vznik nároku na podporu ...

– adresu, číslo telefónu, faxu a bankové spojenie územného orgánu práce, ktorý odosiela podklady ...

Rozhodnutie vo veci podpory v nezamestnanosti (hmotného zabezpečenia) vydá územný orgán práce ...

V lehote do siedmich kalendárnych dní od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia poukáže územný ...

Za územný orgán práce príslušný na výplatu podpory v nezamestnanosti (hmotného zabezpečenia) ...

Zmeny rozhodné na výplatu podpory v nezamestnanosti (hmotného zabezpečenia) si príslušné územné ...

Územný orgán práce príslušný podľa miesta trvalého pobytu evidovaného nezamestnaného (uchádzača ...

Vyúčtovanie spravovaných prostriedkov sa vykonáva medzi príslušnými územnými orgánmi práce ...

Finančným plnením zo vzájomného zamestnávania sa rozumejú najmä výplata podpory v nezamestnanosti ...

Sprostredkovanie zamestnania na účely zmluvy možno realizovať len v súlade s právnymi predpismi ...

Dočasné zapožičiavanie zamestnancov možno realizovať len na území príslušného štátu podľa ...

Ak bude zmluva vypovedaná, končí sa dňom, ktorým stráca zmluva platnosť aj platnosť všetkých ...

Táto správna dohoda sa uzaviera na neurčitý čas, jej prípadnú zmenu dohodnú zmluvné strany ...

Oznámenie o vydaní tejto správnej dohody a o jej zmenách uverejnia zmluvné strany v zbierke zákonov ...

Táto správna dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu a je neoddeliteľnou súčasťou Zmluvy medzi ...

Nadobudnutím platnosti tejto správnej dohody stráca platnosť Správna dohoda medzi Ministerstvom ...

Dané v Prahe 30. januára 2001 v dvoch pôvodných vyhotoveniach, každé v slovenskom a českom jazyku, ...

Za Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny

Slovenskej republiky:

Peter Magvaši v. r.

Za Ministerstvo práce a sociálnych vecí

Českej republiky:

Vladimír Špidla v. r.

Prílohy